Un accidente laboral se define como una lesión que se produce durante el desempeño de actividades laborales provocando daños físicos o psicológicos a la persona empleada.
Concepto y normativa
En Colombia, la definición del accidente de trabajo según la Ley 1562 de 2012 more info y el Decreto 1072 de 2015. La normativa determina las responsabilidades del patrono y los derechos del trabajador.
Tipos y ejemplos
Existen accidentes leves, graves o mortales. Ejemplos comunes incluyen caídas desde altura, fracturas por objetos, accidentes de trayecto. El accidente in itinere se produce al desplazarse entre su domicilio y el trabajo.
Procedimiento y notificación
Ante un accidente grave, es obligación del empleador reportar al Ministerio de Trabajo en un plazo de 24 horas. Se debe presentar descripción del suceso, diagnóstico médico, así como la ARL involucrada, como Sura, Colmena, etc..
Prevención y salud ocupacional
La prevención es clave para minimizar el riesgo de trabajo. Los planes de SST comprenden entrenamiento, inspecciones y EPP. Fomentar una cultura preventiva disminuye la probabilidad de incidentes y enfermedades laborales.
- Incidente laboral: evento inesperado que causa daño al trabajador
- Norma 1562: regula la prevención y el reporte de accidentes
- Decreto 1072: establece obligaciones de la ARL y del empleador
- Accidente de trayecto: lesión ocurrida en el desplazamiento al trabajo